人才引进办理程序
(1)计划引进人才的单位向所在县级以上**人力社保部门提出引进人才的申请:由人力社保部门向对方县以上单位出具商调函。对方接商调函后,如同意调出,回复同意调出函;
(2)接收单位所在地县级以上**人力社保部门填写《干部调动呈报表》一式一份、《调动人员情况登记表》一式二份,连同对方发出的同意调出函、调入人员全部人事档案及相关正件,报市人力社保局审批。市人力社保局阅档后,对符合条件同意调入的开具调令一式四份(市人力社保局存档一份,接收单位存档一份);
(3)调入人员持调令到市公an局办理hu口准予迁入证明,持户口准予迁入证明和调令到原工作地人力社保部门办理调出手续,由原工作单位开具干部介绍信和工资转移单;同时,持户口准予迁入证明到原工作地公an部门办理hu口迁出手续。
(4)持原工作单位开具的干部介绍信、工资转移单、户口迁出证明到市人力社保局报到。
(5)市人力社保局向接收单位所在地县级以上**人力社保部门开具干部介绍信,交调入人员到接收单位安排工作,并到市公an局落户。
对于不符合集体户口登记管理规定或查无下落的集体户口人员,公安机关将对其户口冻结,为避免给您办理个人事务带来不便,请按规定尽快办理迁移手续:
一、在天津有合法固定住所的集体户口人员,应当按照“经常居住地登记户口”的原则,及时将户口迁至现住地。
二、在天津无合法固定住所,且未在本市就业的集体户口人员,应将户口及时迁出本市。
常见问题:
我是天津集体户口,在天津工作但没有本人名下住房,户口会被清理吗?
对于在本市无合法固定住所,但在本市就业的集体户口人员,如集体户口登记地址与实际工作单位一致的,可以保留其集体户口,但应当积极配合公安机关搞好户口核查,保证户口登记项目准确。
如因购置房屋、结婚等原因具备户口迁移条件的,应当按照“人户一致”的原则,及时办理迁移手续。
办理天津人才引进要做好这些准备
人才引进详细步骤说明
1、持天津人才市场商调函,回档案所在地的存档机构借调档案,同时开具同意调出函,抬头写:天津人力资源和社会**局。
2、持档案和同意调出函来天津人才市场审核档案。
3、档案初审合格,签订代理服务协议,并提供天津接收单位营业执照复印件和组织机构代码证副本复印件、税务登记证复印件,以及本人劳动合同。
4、填写一下材料:办理人才引进协议,填写干部调动呈报表,调动人员情况登记表2张。以上材料需要加盖天津区企业公章。签署人才引进服务协议,缴纳办理服务费用。
5、持企业营业执照、机构代码、劳务合同、学历正书等正件,去劳动局进行造册,领六号表。
6、天津接收单位以企业名义给申请落户人员缴纳天津社保,后期审核时候需要查验社保缴纳证明。
7、持档案+同意调出函+干部调动呈报表1张+调动人员情况登记表2份,上报天津人力资源和社会**局审批调令,这个周期3-4个月。
8、调令下来后,把批文,人才引进价格,申报材料和毕业正、原件转发至天津公an局,公an局审定后,会在引进人才一站式服务中心的网站上发布审批通过的调令单号,看见调令号后就可以去天津人才市场市场领取调令和准迁证了。
9、持调令回原户籍地办理档案人事关系调动,持准迁证到户口所在地办理hu口迁移证。调令回原存档人才市场开具干部介绍信,调令回原存档人才市场开具工资介绍信
10、持天津准迁证回原户籍地 所在派出suo街道开具户口迁移证。
11、持户籍地人才和派出开具的*9项所需材料,回天津人才市场换介绍信,并缴纳*1年户籍管理费。落户就已经完成了